Contribuer au bien-être de nos communautés locales fait partie de notre identité chez CBS.

Colebrook Bosson Saunders est profondément ancré dans ses communautés, et nous croyons au soutien des économies locales. Notre bureau collabore avec des fournisseurs locaux et de petites entreprises, afin de garantir que nos activités bénéficient aux communautés qui nous entourent. Nous sommes également ambassadeurs et membres de Better Bankside, Better Bankside est un Business Improvement District (BID) qui œuvre à faire de Bankside un meilleur endroit où vivre, travailler et se rendre.

Notre engagement

Nos employés sont notre plus grand atout pour créer un impact social. Nous encourageons et soutenons leur participation à des actions au service de la communauté dans le cadre de nos programmes de bénévolat. Les employés ont la possibilité de participer à des projets locaux, allant de la construction d’aires de jeux à l’organisation d’opérations de nettoyage communautaire. Cela profite non seulement à la communauté, mais renforce également l’esprit de camaraderie et le sens du travail au sein de notre équipe.

Donner les moyens d’agir grâce à l’éducation

L’une de nos initiatives phares est notre partenariat avec des écoles locales pour faire découvrir aux élèves l’univers dynamique de la conception et de la fabrication de mobilier. Ce programme réunit des bénévoles passionnés de différents secteurs de notre entreprise afin d’inspirer la prochaine génération. Grâce à des ateliers pratiques, à des conseils d’orientation professionnelle et à un accompagnement personnalisé, nous aidons les élèves à imaginer de nouvelles perspectives de carrière et à prendre conscience de leur potentiel. Cette initiative développe non seulement les compétences, mais fait également naître chez les jeunes un goût pour la créativité et le savoir-faire.

Diversité et inclusion

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ne se limite pas aux paroles, il se traduit par des actions. Nous avons mis en place de nombreux programmes visant à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nos programmes de mentorat mettent en relation des employés issus de groupes sous-représentés avec des dirigeants expérimentés au sein de l’entreprise. Cela favorise un environnement bienveillant où chacun peut s’épanouir, apporter son point de vue unique et réaliser ses ambitions professionnelles.